キャリア

「アクセンチュアに未経験で中途転職｜Benefit・方法・秘訣」を解説。"Why：なぜアクセンチュアへの転職には、大きなbenefitがあるのか"、"How：未経験でアクセンチュアに転職する方法とは"、"What：アクセンチュアに中途入社するために必要なこと/秘訣"

【アクセンチュア・キャリア形成】AI活用とデジタル技術でビジネス貢献する方法イントロダクション：エンジニアのビジネススキルとキャリア形成の重要性皆様こんにちは、こんばんは、KEN-JPと申します。今回...

【中途×未経験者がアクセンチュアの内定獲得】実体験をベースとした転職体験ブログ記事（個人）です。「一次面接は中途に厳しい?」「採用難易度は高い?やめとけ?」の噂は本当なのか？実際に私が行った「【ケース面接と理論武装】日程調整と面接前日までの準備（最も重要）」「【油断禁物】一次面接の当日対応|柔らか雰囲気と厳しいロジカル質問」「【ノート記録と反省会】面接で得た情報記録とセルフ反省会(浮かれず)」を解説します。

【内定体験談ブログ】PwCコンサルティングに転職・中途入社。厳しい！激務！高圧力！の二次面接を解説します。「PwC転職｜二次面接｜激務と圧力に屈しない姿勢を見せる」「【ほぼ即日連絡】一次面接後の結果通知と日程調整（激務の予感）」「【圧力に屈しない】二次面接の当日対応｜圧迫とロジカル質問」「「ノート記録と反省会」面接の情報整理・反省会・二次面接の準備」「PwCコンサルティングとアクセンチュアとの違い」

アクセンチュアへ転職-注意すべきは"結果主義"皆様こんにちは、こんばんは、KEN-JPと申します。今回は「アクセンチュアへ転職-注意すべきは"結果主義"」を解説します。本記事は、筆者の実体験を踏まえて...

アクセンチュアは中途に厳しい?クビにならず続ける方法皆様こんにちは、こんばんは、KEN-JPと申します。今回は「アクセンチュアは中途に厳しい?クビにならず続ける方法」を解説します。筆者の実体験を踏まえ...

PwCコンサルティング（内定済み！）に転職。面接体験(中途)。一次面接編を解説。コンテンツは、PwCコンサルティング一次面接の当日の過ごし方を中心に記載。「≪朝カフェと未来予想≫面接時間までの抜け目ない対応」「[柔軟な回答と逆質問]面接準備のアウトプット」「「ノート記録と反省会」面接の情報整理・反省会・二次面接の準備」

PwCコンサルティングの書類審査とWebテストに合格‼まずやることは? について、内定獲得済みの筆者の実体験をベースとし、詳細解説いたします。章立ては、「【最短日程を選ぶ】採用担当者との日程調整 」「【ケース面接と理論武装】面接前日までの準備」「【ノート見直しと読書】面接前日の対応」となります。

アクセンチュア中途採用で30歳で年収1000万円を狙う方法を解説.「アクセンチュア中途転職における注意点やポイント」「≪己の交渉がすべて≫アクセンチュア転職交渉の意味合い」「≪すぐに変更不可≫アクセンチュア入社時の職位の重要性」「アクセンチュアへ転職するにはどうするべきか」「アクセンチュア30歳転職には,念入りな準備が必要.」「準備を怠らず,スキル棚卸とマネジメント経験を意識」について解説します.