【体験ブログ】外資系企業は未経験,年齢を問わず,実力次第で活躍可能（＋高年収）

本ページでは,

の経験を持つ筆者の実体験をベースとし,

なぜそれが良かったのか?の理由を解説します.

コンテンツは,複数ページで解説させて下さい.

本ページでは,#2-B,つまり

“中途×外資系企業の魅力“をお伝えします.

#	テーマ	理由A	理由B	理由C
1	新卒は大企業に就職	執筆済	執筆済	執筆済
2	中途は外資系に転職	前回	今回	作成中
3	コンサル経験で土壌形成	作成中	作成中	作成中

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新卒入社は大企業がベストなのか

結論からお伝えします.

新卒で大企業は,ベストに近いと言えます.

筆者がそう考える根拠について,

3点の理由をベースに,お伝えします.

A,優秀,真面目,選ばれた人材と思われる

筆者は,新卒入社で大手日系企業に入りました.

まず感じたのは,周りから期待値の高さです.

なぜそうなるのか,私なりに,分析しました.

理由は,主に2点あると考えます.

詳細は以下ブログにて,解説しております.

ご興味ある方,併せてご確認お願いします.

【新卒×大企業】新入社員として日系大企業はベストなのか?

【新卒×大企業】新入社員として日系大企業はベストなのか?~結論からお伝えします.新卒で大企業は,ベストに近いと言えます.「A,優秀,真面目,選ばれた人材と思われる」「B,社内異動,異業種転職がしやすい」「C,社会のイロハ,責任感が必要な業務が学べる」ため.

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2024.05.05

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B,社内異動,異業種転職がしやすい

まずは大企業は社内異動しやすいか?について,

筆者(大企業3社経験)の体験談を元に考察します.

大企業では社内異動が多いのか?

以降の詳細は,以下ブログをご参照ください.

[体験談]大企業は社内異動,転職がし易いのか?~大企業,外資コンの実体験ブログ~

大企業は社内異動,転職がし易いのか?大手企業・大企業出身者の中途採用での有利になるポイントは,「基礎能力への期待値の高さ」「大手のノウハウ、スキルを身につけている」「大企業の組織構成、力学を理解している」点

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2024.05.05

C,社会のイロハ,責任感が必要な業務が学べる

大企業の事業規模は大きく,

そこが企業の競争優位性の一部です.

その分新人から責任のある業務を任せられ,

裁量の大きい仕事に取り組みます.

詳細について,以下3点に分けて,

考察と解説をさせていただきます.

以降の詳細は,以下ブログをご参照ください.

[実体験]大企業のメリットとは＝社会の基本,責任とは何か学べること

大企業のメリットとは＝社会の基本,責任.「大企業の新人が責任を持つ業務例(筆者の実体験ベース)」「顧客から親企業の責任のある人と見られ,発言を求められる」「子会社(含む発注業者)の成果物を親会社の責任で説明する」 現場責任者として,トラブル時は顧客に謝罪をする

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2024.05.05

外資系企業へ転職は何が良いのか

結論からお伝えします.

外資系企業への転職は,理由3点が特に良いと考えます.

次回以降のブログにて,それぞれ詳細に解説します.

A,英語が嫌でも身に付く.グローバルビジネスの基礎を体得できる

驚かれる方もいるかもしれませんが,

外資系企業の日本支社で働くために,

英語力は必ずしもマストではありません.

(外資系企業に転職する方は特に！)

以下ページにて,詳細を解説してます.

ご興味ある方は,合わせてご覧下さい.

【転職】外資系で英語力はマストではない+グローバルビジネスを体得可能(体験談)

転職,外資系で英語力はマストではない.英語力はなくてもOK!現場で使える知識を効率良く学べる,入社後のコミュニケーションは「なんとかなる」人がほとんど,外資系企業に必要なのは、英語力＋意思疎通を図ろうとする姿勢,日本ではない世界標準に触れる.グローバルビジネスが体得できる

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2024.05.05

B,未経験,年齢を問わず,実力次第で活躍することが可能

私は日系大手企業でエンジニア,

外資系企業でコンサルタント,

その後再び日本の大企業にて,

グローバルビジネスを担当しています.

ブログを始めました。

自己紹介 最近のブログ 新着情報 人気記事

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2024.05.05

まずは客観的なデータから,

外資系企業の魅力を分析し,

その後,体験ベースの考察をします.

外資系企業の魅力とは(客観的なデータより)

まずは転職エージェントのマイナビさん,

以下の分析データを掲載していました。

外資系企業とは？　働く人に聞いたメリット・デメリット、種類や特徴 | 転職実用事典「キャリペディア」 (mynavi.jp)

外資系企業のメリットは同率1位で,

給与・年収,スピード感

という集計データがありました.

外資系企業とは？　働く人に聞いたメリット・デメリット、種類や特徴 | 転職実用事典「キャリペディア」 (mynavi.jp)

別のデータでは驚いた事として,

• 長く働き,朝早く出勤することが良いとされる日本企業とは考え方が違う
• 給料の差が激しい

というコメントが抜粋されています.

外資系企業の特徴とは（筆者の体験から）

前項の客観的データを合わせつつ,

私の実体験から外資系企業を分析します.

３点ほど,特徴をリストいたしました.

前項のマイナビアンケートにもあったように,

外資系の魅力は,給与・年収/スピード感

驚いた点は,文化や報酬の考え方の違い,

となります.

上記の点は私の体験とも一致しており,

実力や成果,その人が作り出せる価値によって,

大きく報酬やポジションが異なってきます.

日本企業特有の年功序列,古い文化,男尊女卑,

会社が成果を上げる上で不必要な風習は,

一度も見ることはありませんでした.

#筆者は大手外資企業のみ在籍

#中小企業の場合は,違った文化が形成されている可能性もあります.

この点は,

外資系企業で未経験業種に転職,

外資系企業が若い年齢でチャレンジ,

年功序列ではなく実力主義で働く,

といった目標を掲げている方には,

とても有益で背中を押す情報となる,

と筆者はとらえております.

C,給与交渉で大幅な報酬アップが可能.入社後はコンスタントに増収(執筆中)

別ページで解説.リンク先を掲載予定

コンサルはビジネス土壌を作るのか

別ページで解説（執筆中）

別ページで解説.リンク先を掲載予定