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こんにちは. 筆者のKEN-JPです.
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選択を大事に. すべて一長一短.
転職&リスクヘッジで強い未来を.
楽観主義は意思によるもの.
挑戦を恐れない.
本ページでは,
の経験を持つ筆者の実体験をベースとし,
なぜそれが良かったのか?の理由を解説します.
コンテンツは,複数ページで解説させて下さい.
本ページでは,#2-B,つまり
“中途×外資系企業の魅力“をお伝えします.
新卒入社は大企業がベストなのか
![elbe-1695759 (1)](https://dev-wordpress-s3bucket.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2024/04/04234306/elbe-1695759-1-scaled.jpg)
新卒で大企業はベスト?
結論からお伝えします.
新卒で大企業は,ベストに近いと言えます.
筆者がそう考える根拠について,
3点の理由をベースに,お伝えします.
A,優秀,真面目,選ばれた人材と思われる
筆者は,新卒入社で大手日系企業に入りました.
まず感じたのは,周りから期待値の高さです.
![KEN-JP(当時)](https://dev-wordpress-s3bucket.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2024/03/05100616/businessman3_tehe-1-150x150.png)
何もしてないのに,なぜ大げさな期待をされているんだろう..?
なぜそうなるのか,私なりに,分析しました.
理由は,主に2点あると考えます.
詳細は以下ブログにて,解説しております.
ご興味ある方,併せてご確認お願いします.
B,社内異動,異業種転職がしやすい
まずは大企業は社内異動しやすいか?について,
筆者(大企業3社経験)の体験談を元に考察します.
大企業では社内異動が多いのか?
以降の詳細は,以下ブログをご参照ください.
C,社会のイロハ,責任感が必要な業務が学べる
![KEN-JP(当時)](https://dev-wordpress-s3bucket.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2024/03/05101059/business_syakai_aranami-1-150x150.png)
新入社員から責任重大‼これが社会の荒波…
大企業の事業規模は大きく,
そこが企業の競争優位性の一部です.
その分新人から責任のある業務を任せられ,
裁量の大きい仕事に取り組みます.
詳細について,以下3点に分けて,
考察と解説をさせていただきます.
以降の詳細は,以下ブログをご参照ください.
外資系企業へ転職は何が良いのか
![ben-white-gEKMstKfZ6w-unsplash](https://dev-wordpress-s3bucket.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2024/03/05101623/ben-white-gEKMstKfZ6w-unsplash-1.jpg)
外資系企業へ転職のメリット
結論からお伝えします.
外資系企業への転職は,理由3点が特に良いと考えます.
次回以降のブログにて,それぞれ詳細に解説します.
A,英語が嫌でも身に付く.グローバルビジネスの基礎を体得できる
![hand-1868015_1280](https://dev-wordpress-s3bucket.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2024/03/05102021/hand-1868015_1280-2.jpg)
外資系で英語力はマストではない
驚かれる方もいるかもしれませんが,
外資系企業の日本支社で働くために,
英語力は必ずしもマストではありません.
(外資系企業に転職する方は特に!)
以下ページにて,詳細を解説してます.
ご興味ある方は,合わせてご覧下さい.
B,未経験,年齢を問わず,実力次第で活躍することが可能
![office-865091_1920](https://dev-wordpress-s3bucket.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2024/03/05110634/office-865091_1920-1.jpg)
外資系は実力重視
経験や年齢不問で活躍可能
私は日系大手企業でエンジニア,
外資系企業でコンサルタント,
その後再び日本の大企業にて,
グローバルビジネスを担当しています.
まずは客観的なデータから,
外資系企業の魅力を分析し,
その後,体験ベースの考察をします.
外資系企業の魅力とは(客観的なデータより)
まずは転職エージェントのマイナビさん,
以下の分析データを掲載していました。
外資系企業とは? 働く人に聞いたメリット・デメリット、種類や特徴 | 転職実用事典「キャリペディア」 (mynavi.jp)
外資系企業のメリットは同率1位で,
給与・年収,スピード感
という集計データがありました.
外資系企業とは? 働く人に聞いたメリット・デメリット、種類や特徴 | 転職実用事典「キャリペディア」 (mynavi.jp)
別のデータでは驚いた事として,
- 長く働き,朝早く出勤することが良いとされる日本企業とは考え方が違う
- 給料の差が激しい
というコメントが抜粋されています.
外資系企業の特徴とは(筆者の体験から)
前項の客観的データを合わせつつ,
私の実体験から外資系企業を分析します.
3点ほど,特徴をリストいたしました.
前項のマイナビアンケートにもあったように,
外資系の魅力は,給与・年収/スピード感
驚いた点は,文化や報酬の考え方の違い,
となります.
上記の点は私の体験とも一致しており,
実力や成果,その人が作り出せる価値によって,
大きく報酬やポジションが異なってきます.
日本企業特有の年功序列,古い文化,男尊女卑,
会社が成果を上げる上で不必要な風習は,
一度も見ることはありませんでした.
#筆者は大手外資企業のみ在籍
#中小企業の場合は,違った文化が形成されている可能性もあります.
この点は,
外資系企業で未経験業種に転職,
外資系企業が若い年齢でチャレンジ,
年功序列ではなく実力主義で働く,
といった目標を掲げている方には,
とても有益で背中を押す情報となる,
と筆者はとらえております.
C,給与交渉で大幅な報酬アップが可能.入社後はコンスタントに増収(執筆中)
別ページで解説.リンク先を掲載予定
コンサルはビジネス土壌を作るのか
別ページで解説(執筆中)
別ページで解説.リンク先を掲載予定
最後に
最後までご購読いただき,誠にありがとうございます。
本ページは,以上となります.
中途入社や転職で外資系企業を検討している方,
次回以降の内容含め,検討してみてください.
外資系企業メリットである,
英語,組織文化,高年収,昇格スピードなど,
大企業とのGAP中心に解説予定です。
これからも以下コンテンツを含め,
本ブログを更新していきますので,
ご興味あれば購読/SNSフォローお願いします.
それではまた,次のブログでお会いしましょう.
Sending positive vibes. Thank you!
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