スポンサーリンク

最新の記事

キャリア

【内定】アクセンチュア転職体験!一次面接は中途に厳しい?採用難易度は高い?やめとけ?

【中途×未経験者がアクセンチュアの内定獲得】実体験をベースとした転職体験ブログ記事(個人)です。「一次面接は中途に厳しい?」「採用難易度は高い?やめとけ?」の噂は本当なのか?実際に私が行った「【ケース面接と理論武装】日程調整と面接前日までの準備(最も重要)」「【油断禁物】一次面接の当日対応|柔らか雰囲気と厳しいロジカル質問」「【ノート記録と反省会】面接で得た情報記録とセルフ反省会(浮かれず)」を解説します。
テクノロジー

BOSE QuietComfort Ultra Earbudsは低音&ノイキャン中毒におすすめ|ボーズ ワイヤレスイヤホンレビュー

Bose QuietComfort Ultra Earbudsは低音&ノイキャン中毒におすすめ|ボーズ ワイヤレスイヤホンレビュー 引用元:Bose QuietComfort Ultra Earbud...
キャリア

PwCに転職!二次面接は中途に厳しい?注意すべきは【激務と圧力】

【内定体験談ブログ】PwCコンサルティングに転職・中途入社。厳しい!激務!高圧力!の二次面接を解説します。「 PwC転職|二次面接|激務と圧力に屈しない姿勢を見せる」「【ほぼ即日連絡】一次面接後の結果通知と日程調整(激務の予感)」「【圧力に屈しない】二次面接の当日対応|圧迫とロジカル質問」「「ノート記録と反省会」面接の情報整理・反省会・二次面接の準備」「PwCコンサルティングとアクセンチュアとの違い」
テクノロジー

MSI MPG321URX QD-OLEDをレビュー(自腹)|4K×32インチの仕事用モニター[有機EL,240Hz]

【実機写真あり】仕事で4K×32インチ?MSI MPG321UPX QD-OLEDを購入:画面の作業領域を広大に確保、32インチで体への負担少、コントラスト重視だが目に優しい、有機EL焼き付き保護、KVM、DP Altなどを重視。
キャリア

アクセンチュアへ転職-注意すべきは”結果主義”【中途×未経験×元社員】

アクセンチュアへ転職-注意すべきは"結果主義" 皆様こんにちは、こんばんは、KEN-JPと申します。 今回は「アクセンチュアへ転職-注意すべきは"結果主義"」を解説します。 本記事は、筆者の実体験を踏...
キャリア

アクセンチュアは中途に厳しい?【クビにならない方法】|元外資コンサル

アクセンチュアは中途に厳しい?クビにならず続ける方法 皆様こんにちは、こんばんは、KEN-JPと申します。 今回は「アクセンチュアは中途に厳しい?クビにならず続ける方法」を解説します。 筆者の実体験を...
グローバル

【カッコ良く】一から英語を勉強したい社会人は海外ドラマ|外資コン解説

【カッコ良く】一から英語を勉強したい社会人は海外ドラマ一択 皆さんこんにちは、そしてこんばんは。筆者のKEN-JP(まっけん)と申します。 今回は、グローバル目指すサラリーマン向け英語勉強法について解...
投資

【投資 初心者】おすすめYoutubeチャンネル3選|サラリーマン副業

投資 初心者 おすすめYoutubeチャンネル3選をご紹介 皆さんこんにちは、そしてこんばんは、筆者のKEN-JPと申します。 お忙しいところ、本ブログに訪問いただき、誠にありがとうございます。 本日...
投資

【副業 投資】サラリーマンにおすすめ!失敗しない資産運用(兼業コンサル)

副業 投資 サラリーマン おすすめ を解説します。なぜサラリーマンは副業で投資?は「サラリーマンはビジネススキルや業界知識を投資に活かせる」「老後資金や財政支出(車、マイホーム、学費)に備えることができる」「本業収入があるため、リスクが許容可能。短期利益が投資で得れる。」。では何に投資するのが良いのか?は…

キャリア

キャリア

【内定】アクセンチュア転職体験!一次面接は中途に厳しい?採用難易度は高い?やめとけ?

【中途×未経験者がアクセンチュアの内定獲得】実体験をベースとした転職体験ブログ記事(個人)です。「一次面接は中途に厳しい?」「採用難易度は高い?やめとけ?」の噂は本当なのか?実際に私が行った「【ケース面接と理論武装】日程調整と面接前日までの準備(最も重要)」「【油断禁物】一次面接の当日対応|柔らか雰囲気と厳しいロジカル質問」「【ノート記録と反省会】面接で得た情報記録とセルフ反省会(浮かれず)」を解説します。
キャリア

PwCに転職!二次面接は中途に厳しい?注意すべきは【激務と圧力】

【内定体験談ブログ】PwCコンサルティングに転職・中途入社。厳しい!激務!高圧力!の二次面接を解説します。「 PwC転職|二次面接|激務と圧力に屈しない姿勢を見せる」「【ほぼ即日連絡】一次面接後の結果通知と日程調整(激務の予感)」「【圧力に屈しない】二次面接の当日対応|圧迫とロジカル質問」「「ノート記録と反省会」面接の情報整理・反省会・二次面接の準備」「PwCコンサルティングとアクセンチュアとの違い」
キャリア

アクセンチュアへ転職-注意すべきは”結果主義”【中途×未経験×元社員】

アクセンチュアへ転職-注意すべきは"結果主義" 皆様こんにちは、こんばんは、KEN-JPと申します。 今回は「アクセンチュアへ転職-注意すべきは"結果主義"」を解説します。 本記事は、筆者の実体験を踏...
スポンサーリンク