外資系コンサルで働くメリット3点とは？|元コンサルが解説
外資系コンサルで働くメリット3点について,
知りたい方は,ボタンから記事に直接飛べます.
*該当箇所まで直接飛ぶことができます.
上記リンク先では,
コンサル企業で働くメリット3選について,
コンサルティングファーム転職成功,
迅速な成長と昇格や昇給など,
筆者の実体験を織り交ぜつつ,
どうメリットがあったか,解説いたします.
ご興味ある方は,ぜひご覧ください.
他テーマも含め,記事全体にご興味ある方は,
ぜひスクロールで記事全体をご覧ください.
選択を大事に. すべて一長一短.
転職&リスクヘッジで強い未来を.
楽観主義は意思によるもの.
挑戦を恐れない.
改めまして,本ページ全体では,
の経験を持つ筆者の実体験をベースとし,
なぜそれが良かったのか?の理由を解説します.
コンテンツは,複数ページで解説させて下さい.
本ページでは,#3-A,つまり
“コンサルティング企業の魅力“をお伝えします.
新卒入社は大企業がベストなのか
新卒で大企業はベスト?
3点の理由をベースに,お伝えします.
A,優秀,真面目,選ばれた人材と思われる
以降の詳細は,以下ブログをご参照ください.
B,社内異動,異業種転職がしやすい
以降の詳細は,以下ブログをご参照ください.
C,社会のイロハ,責任感が必要な業務が学べる
以降の詳細は,以下ブログをご参照ください.
外資系企業へ転職は何が良いのか
外資系企業へ転職のメリット
結論からお伝えします.
外資系への転職は,理由3点から良いと考えます.
A,英語が身に付く.グローバルビジネスの基礎体得
以降の詳細は,以下ブログをご参照ください.
B,未経験,年齢を問わず,実力次第で活躍可能
以降の詳細は,以下ブログをご参照ください.
C,給与交渉で給料上げ.入社後も継続的に月収アップ
以降の詳細は,以下ブログをご参照ください.
コンサル会社でビジネス土壌を作る.その特徴とは
コンサル会社の「特徴」とは
結論からお伝えします.
コンサル会社の特徴は,以下3点が挙げられます.
A,メリット3点(1.成長環境,2.高い報酬,3.柔軟なキャリア)が整う
コンサル会社で働くメリット3選
まずは筆者の経験からご紹介
筆者のプロフィールは以下となります.
私は新卒で日系企業に就職,
その後,外資系コンサル企業に転職しました.
その際はハードな圧迫面接を耐え抜き,
業界最大手の2社から内定獲得.
コンサル会社の大きなメリットである,
- 成長環境
- 高い報酬
- 柔軟なキャリア
を得ることができました.
次項からは,各項目のメリットを
詳細解説させていただきます.
メリット1,個人の成長環境が自然と整うこと
結論からお伝えします.
以下3点の理由により,
コンサルで働くことで成長し易い.
と筆者は考えております.
A.成長を前提とした組織設計
参考記事:コンサルは、なぜ、成長するの？｜戦略コンサル業の人 (note.com)
B.プロジェクト型に特化した業務特性
C.選別顧客への新しい示唆≒価値提供
A.成長を前提とした組織設計
コンサル会社経営では、長期育成よりも短期育成で、高単価を稼ぐ人材を採用し成長加速したいインセンティブ（誘因）が働きます。また、そういう職場環境を望む人材が、コンサル業界に流入します。
参考記事:コンサルは、なぜ、成長するの？｜戦略コンサル業の人 (note.com)
参考記事にも掲載されていますが,
コンサル会社は評価基準が明確であり,
それは長期＜短期であることが多いです.
短期で結果を断続的に出していき,
それに対してインセンティブが発生.
更には昇格.それに伴い,
より広い事業範囲で価値創出…
上記のような性質を持っており,
スピード感のある事業成長が一般的です.
このような環境に身を置くことで,
自然と個人の成長が見込まれる.これこそ,
コンサル会社で働くの魅力の1つでしょう.
B.プロジェクト型に特化した業務特性
コンサルは、なぜ、成長するの？｜戦略コンサル業の人 (note.com)
次はコンサル会社の業務特性です。
コンサルティング業務の特性上,
長期間のプロジェクト実行より,
短期間で期限が明確になることが多いです
これは一般的な事業会社と比べて,
より多くの実戦経験とアウトプット,
新規性のあるPJを推進する経験など,
多くの成長要素を得ることができる,
大きな要因となるでしょう.
C.選別顧客への新しい示唆≒価値提供
お客様の中でも選抜された方々に、社運を賭けたPJで、新しい示唆≒提供価値を提示し、評価を頂く。その為に死に物狂いで学習する。自己成長を図る。そんな環境で働く。これがコンサル会社である。そんな理解をして頂ければ良いかと思います。
コンサルは、なぜ、成長するの？｜戦略コンサル業の人 (note.com)
選ばれた顧客社員に対して,
常に新しい示唆を示しつつ,
満足に値する結果を出し続ける.
それは大変困難で一筋縄ではいきません.
ですが,ここがコンサル会社の競争優位性であり,
個人の成長の源泉となる部分と言えるでしょう.
メリット2,高い報酬
20代で年収2000万！？戦略コンサルの年収・給与 ファーム別年収と評価制度｜転職サービスのムービン (movin.co.jp)
もちろん皆さんご存じかと思いますが,
コンサル会社の年収は高い部類です.
転職サービスのムービン様のサイトでは,
上記のように在職7年で年収2,500万円,
というデータもあるようです。
私は上記でいう”コンサルタント”を経験し,
20台後半で上記の給与に近い年収でした.
高い給料は,モチベーションを上げる要素でもあり,
成長に直接作用する大きな要因となるでしょう.
メリット3,柔軟なキャリア
最後は柔軟なキャリア形成について,
お伝えします.
ポストコンサルのネクストキャリア（経験領域）
ポストコンサルのネクストキャリア（年齢や職階）
コンサルからの転職先大研究～ポストコンサルのキャリアパスを徹底解説 – コンサル＆ポストコンサル転職 (concord-career.com)
特質すべきは,エグゼクティブへの転職,
事業会社の経営企画の領域でしょう.
コンサルに努めることで,
前項にも記載のある,経営層により近い,
事業会社では経験しずらい業務を遂行します.
また,世間一般のイメージもあり,
コンサル≒優秀,
という印象も受けることがあります.
これもまた,コンサル会社に転職する,
大きなメリットの1つと言えるでしょう.
本ブログでは,今後も転職関連の情報を,
私の実体験＋他情報ソースを用いて,
詳細に,かつ読者目線で解説予定です.
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コンサル会社への転職は,多くのメリットがある
前項では,コンサル会社で務める際,
必ず話題となる成長要素について,
客観的なメリットを中心に解説しました.
そこでは,以下のポイントがありました.
逆に言えば,上記ポイントを押さえつつ,
明確な目標意識で就職・転職をすることで,
市場平均を遥かに上回る年収,
コンスタントに上昇する月収,
最良の大きいポジションでの業務,
等が手に入る可能性が高まります.
外資系への転職(特にコンサル)を
検討している方は,ぜひ上記を参考に,
ご自身のキャリアアップに挑戦
していただけますと幸いです.
キャリアの個別ご相談,
今後期待する記事などありましたら,
コメントフォームからでも可能ですので,
遺憾ないご意見,お待ちしております.
最後に
最後までご購読いただき,
誠にありがとうございます。
本ページは,以上となります.
中途入社や新卒でコンサル企業を検討している方,
次回以降の内容含め,検討してみてください.
外資系企業メリットである,
英語,組織文化,高年収,昇格スピードなど,
大企業とのGAP中心に解説予定です。
これからも以下コンテンツを含め,
本ブログを更新していきますので,
ご興味あれば購読/SNSフォローお願いします.
それではまた,次のブログでお会いしましょう.
Sending positive vibes. Thank you!
